Individuelle Frauenförderung
in Ihrem Unternehmen
Mit einem professionellen Business Coaching können Unternehmen aus der Sportbranche ihre Mitarbeiterinnen gezielt fördern, ihre mentale Leistungsfähigkeit stärken und aktiv zu ihrem Wohlbefinden am Arbeitsplatz beitragen. Kontaktieren Sie mich gerne, damit wir gemeinsam ein passendes Angebot direkt auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können.
Mein Business Health Coaching bietet zudem die strategische Basis für ein förderfähiges Frauenförderungskonzept. Gerne unterstütze ich Ihre Organisation bei der Ausarbeitung eines passgenauen Modells und begleite Sie fachlich bei der Erstellung der entsprechenden Förderanträge.
Das Top-Management oder die HR-Abteilung müssen noch überzeugt werden? Kein Problem - laden Sie sich das Unternehmensangebot runter und erhalten unschlagbare Argumente für die Frauenförderung durch Business Coaching.
Business Health Coaching
Vor allem Frauen sind in der Sportbranche häufig speziellen Belastungen ausgesetzt. So sind die saisonalen Arbeitsschwankungen und die ständige Erreichbarkeit nur schwer mit dem Familienleben vereinbar. Frauen stehen hier unter enormen Druck, da sie traditionellerweise immernoch mehr von der Carearbeit übernehmen und gleichzeitig in ihren Traumjob im Sport glänzen möchten.
Darüber hinaus sind die Strukturen im Sportbusiness nach wie vor sehr männlich geprägt. Damit Unternehmen in Sachen Diversität in Führungsetagen einen Schritt vorangehen, lohnt es sich in ein professionelles Business Coaching zu investieren. Hier können die weiblichen Talente gezielt an ihrem Auftreten, ihren Qualifikationen und ihrem Selbstbewusstsein arbeiten, um ihren Verantwortungsbereich auszuweiten. So werden die Mitarbeiterinnen in der eigenen Organisation nicht nur gestärkt, sondern ihre Kompetenz gezielt für den langfristigen Unternehmenserfolg genutzt.
Was kann Business Health Coaching?
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Steigerung der Produktivität und Leistungsfähigkeit
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Reduzierung von Fehlzeiten
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Senkung der Gesundheitskosten
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Verbesserung der Arbeitsmoral und des Engagements
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Stärkung der Unternehmenskultur
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Erhöhung der Mitarbeiterbindung
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Förderung von Resilienz
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Stärkung der Führungskräfte
01
Einzelcoachings
Mitarbeiterinnen haben in einem Einzelcoaching die Möglichkeit individuell an ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen aus dem Arbeitsumfeld zu arbeiten. Ausserdem können wir hier auch den Fokus auf aktuelle Konflikte oder Veränderungen im Unternehmen legen und mit der Mitarbeiterin gezielt eigene Lösungen, Strategien und Einsichten entwickeln.
02
Gruppencoaching
Ob reine Frauengruppen oder gemischte Teams, im Gruppencoaching können aktuelle Herausforderungen, Veränderungen und Konflikte gemeinsam angegangen werden. Dabei führt der Coach mit gezielten Methoden durch den Prozess, damit am Ende eine realisierbare und für die gesamte Gruppe stimmige Lösung zustande kommt.
03
Frauen-Workshops
Je nach Grösse des Unternehmens können hier entweder alle Mitarbeiterinnen oder mehrere Frauen aus verschiedenen Abteilungen zu einem bestimmten Thema gecoacht werden. Im Gruppenworkshop können so zum Beispiel die aktuellen Schwierigkeiten für Frauen im Unternehmen oder konkrete Visionen für die Förderung von weiblichen Talenten erarbeitet werden. Immer individuell abgestimmt auf die Unternehmensziele und -voraussetzungen.
04
Teamworkshops
Ein Teamcoaching ist der ideale Rahmen, um mit allen Mitarbeitenden gemeinsam Strategien für die Zusammenarbeit zu entwickeln, die die Ansprüche und Bedürfnisse von Frauen von vornherein mit einbeziehen. Das kann zum Beispiel die Umstrukturierung der Abteilung sein oder der interne Aufbau von weiblichen Führungskräften. Die Themen sind dabei (fast) unbegrenzt.